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Les entreprises Suisses ont de quoi se réjouir!
Augmenter la productivité globale de l’entreprise tout en améliorant la performance, le leadership
et la motivation des collaborateurs; ce ne sont pas de vains mots! Fabienne Aeberhard, LightMotive.ch mène
à bien ces projets grâce à la création de MODÈLES D’EXELLENCE Humaine.
Qu’est-ce qu’un Modèle d’Excellence? C'est à la fois un procédé et un outil qui 1/aide
toute entreprise à réduire ses frais de recrutement et de sélection de candidats 2/améliore
la précision d’'identification des meilleurs profils (hauts potentiels) et qui par la suite 3/ réduit
les coûts (souvent élevés) dûs au turnover ou autre dysfonctionnement.
Largement répandue dans les pays anglo-saxons, cette pratique fait partie des démarches "BEST
PRACTICES" et frappe enfin à la porte des entreprises Suisses.
En quoi est-ce si novateur? Ce procédé-outil puissant vise à déchiffrer le schéma
de fonctionnement de tout individu - QUI EXCELLE - dans son activité: ses attitudes, ses valeurs et ses
compétences sont mis sous la loupe. La création d’un Modèle d’Excellence s’obtient rapidement
et le résultat est sans équivoque.
Pour les entreprises, l’innovation réside dans la possibilité de modéliser leurs MEILLEURS
éléments: leurs meilleurs leaders, meilleurs vendeurs, techniciens ou architectes, peut importe le
métier et le domaine d’activité. Il est question de Modéliser ce qui fonctionne le MIEUX pour
1/savoir quoi rechercher lors d'un recrutement 2/en faire bénéficier autrui et 3/améliorer
les stratégies et procédures internes tel que le management de Talents, développement du leadership,
etc et d’assurer avec une plus grande certitude que "dans la locomotive, les bonnes personnes soient assises
à la bonne place".
Agissant comme un puissant levier opérationnel, cette démarche permet de concilier l’Être humain
avec les objectifs de son entreprise; où productivité et performance RIME avec plaisir et épanouissement
personnel.
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